3.11大型就博会 释出逾千职缺

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一例一休新制上路,让劳资骂翻天,影响劳方收入、冲击资方营运,不过,传统制造产业大本营的彰化县,在难找人下,出现缺工情况,县府劳工处访查发现,工厂缺工以正职为主,找不到工人,除了年轻人不愿做粗活之外,少子化劳动人口减少,对就业市场的冲击,逐渐浮现。

为解决职场缺工和降低失业率,县府劳工处今年规划四场大型就业博览会,首场三月十一日在鹿港统一文创会馆举办,将有十七家厂商释出一千多个工作机会。

劳工处长吴兰梅说,调查发现就业市场出现人才荒、工人难找,即使释出可受劳动基准法保障的正式职缺,还是不容易找到适当的人才,原因包括少子化,青壮人口减少,可以投入劳动市场的人力减少,加上,彰化县传统制造业对技术和劳力的人力需求相对比邻近县市高出许多,但部分年轻人排斥传产的工作环境,不愿意投入从基层学起的劳动市场,使得就业市场供需失衡。

根据劳工处调查,县内制造业、高科技业、服务业和保全业等相关行业,释出职缺从重技术的研发设计人员和工程师、行销强的业务专员、管理能力好的现场储备干部之外,重体力和反应力的作业员更是不少。

参与就业博览会征才的加兴企业公司总经理卢玉娟表示,公司长期深耕彰化,因应扩厂需求,需招聘更多的好人才,期望透过就业博览会,可以招募到适合的工作夥伴。

帝宝工业公司经理苏怡如指出,公司很感谢县府建构就业博览会的平台,协助企业招募人才。

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